Bewerbungsprozess

Wie kann ich mich bewerben?

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsformular, das Sie von jeder Stellenausschreibung aus mit dem Button "Jetzt bewerben!" aufrufen können.

Im Bewerbungsformular laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hoch und tragen in die Formularfelder Ihre Kontaktdaten ein. Unser Bewerbungsformular ist kurz und schlicht, sodass Sie für den Versand wenig Zeit benötigen werden und keine besonderen Vorbereitungen treffen müssen. Mit dem Button „Senden“ am unteren Ende des Formulars können Sie Ihre Bewerbung schließlich abschicken. Sie erhalten anschließend eine Eingangsbestätigung an die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse.

  • Bitte schicken Sie uns auf diesem Weg stets eine vollständige Bewerbung, das heißt mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten (Abschluss)-Zeugnissen und Nachweisen.
  • Wir empfehlen, alle Bewerbungsunterlagen in einer Datei zusammenzufassen und sie im ersten Feld des Bewerbungsformulars („Datei 1“) hochzuladen.
  • Wenn Sie für Ihre Bewerbungsunterlagen nicht nur eine, sondern mehrere Dateien benötigen, ist das kein Problem: Sie können diese in den zusätzlichen, optionalen Upload-Feldern im unteren Teil des Bewerbungsformulars hochladen. Hier finden Sie auch ein separates Feld für Ihr Bewerbungsfoto, wenn Sie das möchten, aber das ist ausdrücklich nicht erforderlich.
  • Sie können sich in unserem Bewerbungsformular auch mit Ihrem XING- oder LinkedIn-Profil bewerben, wenn Sie gerade keine Bewerbungsunterlagen zur Hand haben.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren generell ab?

  • Unmittelbar nach Eintreffen Ihrer Bewerbung erhalten Sie einen Eingangsbescheid.
  • Nach Ablauf der Bewerbungsfrist treffen wir anhand der vorliegenden Bewerbungen eine erste Auswahl unter den Bewerbern/innen, um sie zu einem Auswahlverfahren, meistens einem Vorstellungsgespräch, einzuladen. Das nimmt einige Zeit in Anspruch, auch und gerade bei Initiativbewerbungen, deshalb bitten wir Sie hier um etwas Geduld.
  • In der Regel führen wir anschließend mit dem engsten Bewerber/innen-Kreis ein zweites Vorstellungsgespräch mit einer teilweise veränderten Teilnehmerrunde.
  • Je nach Stellenprofil können Fallbetrachtungen (Case Studies) und/ oder Auswahlverfahren (Assessment Centres) Bestandteil des Bewerbungsverfahrens sein.

Wie kann ich mich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz vorbereiten?

  • Ziel unserer Vorstellungsgespräche ist es, sich gut kennen zu lernen und die gegenseitigen Erwartungen abzugleichen.
  • Wir empfehlen Ihnen vorab die Stellenausschreibung noch einmal durchzugehen und sich vor Augen zu führen, wo Sie in der jüngeren Vergangenheit Vergleichbares geleistet haben. Denn wir würden das Gespräch gern entlang konkreter Beispiele aus Ihrer beruflichen Praxis führen.

Kontakt

Personal

Dr. Andreas Holleczek
Tel: +49 30 5150-2180
E-Mail: work@50hertz.com