Auszubildende

Was andere an der Ausbildung bei 50Hertz gut finden

• 50Hertz engagiert sich als Stromnetzbetreiber für die Verwirklichung der Energiewende. Es gehört zu den wachsenden, respektierten und zukunftssicheren Unternehmen der Energiebranche.
• Praxiseinsätze in diesem Umfeld machen Auszubildende fit für anspruchsvolle berufliche Aufgaben der Zukunft und finden über Unternehmens- und Branchengrenzen hinaus Anerkennung.
• Bei 50Hertz starten Sie mit der Perspektive, bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung mindestens befristet übernommen zu werden und der Option, sich weiterführend zu qualifizieren (zum/r Industriemeister/in, zum/r Techniker/in oder im Studium).
• Bei der Ausbildung arbeitet 50Hertz mit kompetenten Partnern zusammen, unter anderem mit der Akademie für berufliche Bildung gGmbH in Berlin, der Thüringer Energie AG und der Avacon Netz GmbH.
• 50Hertz ist groß genug, um Ihnen eine anspruchsvolle und professionelle Lernumgebung zu bieten, und gleichzeitig klein genug, um Sie menschlich aufzunehmen und Ihnen das gute Gefühl zu geben, dass Sie hier gebraucht werden und selbst etwas bewegen können.
• 50Hertz ist für das Stromnetz auf höchster Spannungsebene verantwortlich, von dem alles abhängt, wenn es um die Sicherheit und Zuverlässigkeit der Stromversorgung geht. Interessante sowie verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte mit Sinn und Mehrwert für die Gesellschaft erwarten Sie.
• Auszubildende werden bei 50Hertz individuell betreut und gefördert durch einen Mentor aus der jeweiligen Fachabteilung sowie durch die Ausbildungsbeauftragten des Unternehmens.
• Bei 50Hertz erwartet Sie ein kollegiales Umfeld.
• Auszubildende vernetzen sich bei 50Hertz mit den übrigen Auszubildenden und Dual-Studierenden unternehmensweit, um sich regelmäßig auszutauschen, z.B. im Rahmen von Kennlernveranstaltungen und regelmäßig organisierten „Azubi-Fahrten“. Sie haben außerdem die Möglichkeit in der Jugend- und Auszubildendenvertretung des Unternehmens mitzuwirken.
• 50Hertz ist ein tarifgebundenes Unternehmen mit einem Betriebsrat. Die tarifliche Ausbildungsvergütung von brutto 970 Euro (1. Jahr), 1.038 Euro (2. Jahr) bzw. 1.106 Euro (3. Jahr) sowie die wöchentliche Arbeitszeit von 37 Stunden sind nur einige Vorteile unseres Tarifvertrages.